Tara Chklovski แบกครอบครัวของเธอไว้บนบ่าของเธอเติบโตในอินเดียซึ่งเธอเรียกว่าครอบครัวชนชั้นกลางระดับล่าง เป็นเรื่องยากที่จะไม่สังเกตเห็นความยากจนที่อยู่รอบตัวเธอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสที่มีบทบาทสำคัญในการกำหนดครอบครัวของผู้ที่เกิดมา ตลอดจนการเข้าถึงการศึกษา การดูแลสุขภาพและโอกาสพ่อแม่ของ Chklovski สนับสนุนให้เธอเรียนวิชาที่ทำให้โลกก้าวหน้า โดยหวังว่าสิ่งนี้จะทำให้
สถานการณ์ของครอบครัวดีขึ้นด้วย “นั่นคือมนต์ของอินเดียในสมัยนั้น”
Chklovski กล่าว “คนชั้นกลางระดับล่างมีแรงผลักดันที่จะเรียนปริญญาด้านวิศวกรรมศาสตร์ การแพทย์ หรือเทคโนโลยี เพื่อให้คุณสามารถยกระดับครอบครัวของคุณให้พ้นจากความยากจนได้”
เธอมาที่สหรัฐอเมริกาเพื่อศึกษาวิศวกรรมการบินและอวกาศ และพบอย่างรวดเร็วว่าแรงผลักดันเดียวกันนั้นในการไล่ตามเทคโนโลยีนั้นใช้ไม่ได้ โดยเฉพาะกับผู้หญิงที่เธอพบ เธอคิดว่าสหรัฐฯ อาจเป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว แต่ที่นี่ ผู้หญิงมักจะปิดโอกาสของตัวเองอย่างเอาเป็นเอาตาย โดยชอบพูดว่า “ฉันไม่เก่งคณิตศาสตร์” Chklovski รู้สึกทึ่งที่มีคนพูดแบบนั้นออกมาตรงๆ แต่เธอก็รู้สึกทึ่งเช่นกัน เธอทำการขุดค้นและสรุปว่า “คันโยกเปลี่ยนขนาดใหญ่” ซึ่งก็คือการศึกษาคือต้นตอของปัญหา
Chklovski ต้องการเป็นผู้บุกเบิกในพื้นที่นี้ ดังนั้นเธอจึงออกจากโปรแกรมปริญญาเอกของเธอเพื่อเริ่มต้นIridescentซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านการศึกษาที่กล่าวว่าได้ช่วยฝึกอบรมผู้คนมากกว่า 114,000 คนจาก 115 ประเทศนับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2549 องค์กรตั้งเป้าไปที่การเสริมศักยภาพให้กับเด็กสาวและคุณแม่ในการเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีในชุมชนต่างๆ ทั่วโลก โดยร่วมมือกับ Google, GM และ Boeing ในพันธกิจในการสอน AI และการเป็นผู้ประกอบการให้กับผู้ที่ระบุปัญหาที่พวกเขาต้องการ แก้ในชุมชนของตนเอง
มันเป็นโลกของมนุษย์ มนุษย์ มนุษย์ โดยเฉพาะถ้าคุณกำลังดูภาคส่วนเทคโนโลยี
ในบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ 8 แห่ง ผู้หญิงคิดเป็นสัดส่วนระหว่าง 27 เปอร์เซ็นต์ (Microsoft) และ 47 เปอร์เซ็นต์ (Netflix) ของพนักงาน ตามข้อมูลที่รวบรวมโดย Statista เมื่อเร็วๆ นี้ แต่เมื่อพูดถึง งาน ด้านเทคโนโลยีในสายเทคโนโลยี เช่น นักพัฒนาซอฟต์แวร์ วิศวกร และอื่น ๆ ตัวเลขเหล่านี้กลับดูจืดชืด: จากบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี 7 แห่งที่มีข้อมูลสำหรับหมวดหมู่นั้น งานโดยเฉลี่ย 8 ใน 10 งานเป็นของผู้ชาย
การวิจัยจากการศึกษาระยะยาวสนับสนุนสิ่งนั้น รายงานฉบับหนึ่งที่วิเคราะห์จำนวนผู้หญิงในสาขา STEM ที่เลือกตั้งแต่ปี 1990 ถึง 2013พบว่าจำนวนผู้หญิงที่ใช้คอมพิวเตอร์ลดลงจาก 35 เปอร์เซ็นต์เป็น 26 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาดังกล่าว แบ่งตามเชื้อชาติและชาติพันธุ์ แล้วคุณจะพบว่าผู้หญิงผิวดำมีงานด้านคอมพิวเตอร์เพียง 3 เปอร์เซ็นต์ ในขณะที่สถิติคือ 1 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้หญิงฮิสแปนิก และเพียงเศษเสี้ยวของเปอร์เซ็นต์สำหรับผู้หญิงอเมริกันอินเดียนและชาวอะแลสกา
ใน AI ปัญหาไม่แตกต่างกัน ผู้เขียนในการประชุม AI ชั้นนำเพียง18 เปอร์เซ็นต์ เป็นผู้หญิง และ มากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์ AI เป็นผู้ชาย ผู้หญิงคิดเป็นร้อยละ 15 ของเจ้าหน้าที่วิจัย AI ที่ Facebook และร้อยละ 10 ที่ Google ตามรายงานใหม่จากสถาบัน AI Now และไม่มีข้อมูลสาธารณะเกี่ยวกับแรงงานข้ามเพศหรือชนกลุ่มน้อยทางเพศอื่น ๆ ประเด็นสำคัญอีกประการของรายงาน: การมุ่งเน้นที่การปรับปรุงอัตราส่วนของผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวนั้น “แคบเกินไปและมีแนวโน้มที่จะให้สิทธิพิเศษแก่ผู้หญิงผิวขาวเหนือผู้อื่น”
จนถึงปัจจุบัน ปัญหาด้านความหลากหลายของอุตสาหกรรม AI
และประเด็นเรื่องความลำเอียงในระบบที่สร้างขึ้นมีแนวโน้มที่จะได้รับการพิจารณาแยกจากกัน” รายงานระบุ “แต่เราแนะนำว่านี่เป็นปัญหาเดียวกันสองรูปแบบ: ปัญหาการเลือกปฏิบัติในทีมงานและในการสร้างระบบมีความเกี่ยวพันกันอย่างลึกซึ้ง”
แท้จริงแล้ว ประเด็นนี้ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงและเด็กผู้หญิงที่สามารถมีส่วนร่วมในภาคสนามเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประชาชนในวงกว้างด้วย นั่นคือผู้คนที่สร้างเครื่องมือขึ้นมา
“นี่ไม่ใช่เรื่องของการสร้างของเล่นสนุกๆ หรือเทคโนโลยีบางอย่างที่มีผลกระทบในวงกว้างอีกต่อไป” Rumman Chowdhury ผู้นำโครงการ AI ที่มีความรับผิดชอบของ Accenture กล่าว “[เหล่านี้คือ] เทคโนโลยีที่ตัดสินใจเกี่ยวกับชีวิตของเรา หล่อหลอมการดำรงอยู่ของเรา และมันเป็นปัญหามากที่จะไม่มีตัวแทนในห้องนั้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศ เรื่องเพศ หรือแม้แต่เรื่องภูมิศาสตร์ คุณสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นเมื่อคุณมี ความหลากหลายของผู้คน เสียงที่หลากหลาย [ใน] สิ่งที่กำลังทำอยู่ สิ่งหนึ่งที่ Silicon Valley กำลังเรียนรู้คือตอนนี้เราไม่ได้แค่สร้างของเล่นให้กับผู้คนใน Silicon Valley เท่านั้น แต่เรากำลังสร้างสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อมนุษย์ทุกประเภท และเพื่อสิ่งนั้นคุณต้องมีตัวแทน”
โปรแกรม AI ที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับเด็กผู้หญิงและผู้หญิงมีเป้าหมายเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
