กลัวการประชุมพนักงานของคุณ? รวมการเปลี่ยนแปลงง่ายๆ และทำให้สนุกและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
มันช่างยาวนาน น่าเบื่อ และอาจทำให้คุณไปถึงการนัดหมายครั้งต่อไปช้า “มัน” คือการประชุมพนักงานที่น่าสะพรึงกลัว นั่นคือการรวมตัวของเพื่อนร่วมงานที่ออกแบบมาเพื่อเช็คอิน ติดตาม และเปิดโอกาสให้ผู้ชายที่น่ารำคาญจากการขายได้อัฒจรรย์Consulting, Inc. ที่ปรึกษาธุรกิจในซานฟรานซิสโก รัฐ
แคลิฟอร์เนีย กล่าว เป็นไปได้ที่จะทำให้การประชุมดำเนิน
ต่อไปด้วยความรำคาญน้อยลงและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น เธอกล่าว ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับ 6 ประการในการทำเช่นนั้น:
เริ่มต้นและสิ้นสุดตรงเวลา นี่อาจเป็นสิ่งเดียวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้การประชุมพนักงานเป็นไปได้มากขึ้น Martin กล่าว เคารพเวลาของผู้อื่นและอย่าปล่อยให้การประชุมยืดเยื้อเกินไป ผู้เข้าร่วมจะต่อต้านน้อยลงหากรู้ว่าการประชุมจะจบลงทันที
เผยแพร่วาระการประชุม – และปฏิบัติตามนั้น เรียกร้องรายการอภิปรายจากผู้เข้าร่วมและเผยแพร่วาระการประชุมล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งหรือสองวัน มาร์ตินแนะนำ คุณยังสามารถกำหนดระยะเวลาให้กับแต่ละรายการเพื่อให้แน่ใจว่าการสนทนาจะไม่เน้นที่หัวข้อใดหัวข้อหนึ่งนานเกินไป หากวาระการประชุมไม่ครอบคลุมในเวลาสิ้นสุดของการประชุม ผู้เข้าร่วมควรส่งอีกครั้งเพื่อรวมไว้ในวาระการประชุมครั้งต่อไป แทนที่จะเก็บไว้เฉยๆ
ที่เกี่ยวข้อง: 4 วิธีในการหยุดไม่ให้ผู้คนใช้โทรศัพท์ระหว่างการประชุม
กำหนดผู้อำนวยความสะดวก ให้คนใหม่เป็นเจ้าภาพการประชุมในแต่ละครั้ง บุคคลนี้จะรับผิดชอบในการเริ่มการประชุม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนปฏิบัติตามระเบียบวาระการประชุมและปิดการประชุมตรงเวลา เธอแนะนำให้มอบหมายบุคคลอื่นเพื่อเฝ้าดูเวลาของการสนทนาแต่ละหัวข้อ แต่ผู้อำนวยความสะดวกมีหน้าที่ป้องกันไม่ให้ใครก็ตามครอบงำการประชุม ดังนั้นทุกคนจึงมีโอกาสพูด Martin ยังกล่าวอีกว่าคุณสามารถขอให้ผู้อำนวยความสะดวกใช้ความคิดสร้างสรรค์โดยย้ายการประชุมไปยังจุดใหม่ๆ รวมถึงที่กลางแจ้ง หากเป็นวันที่อากาศดีและเหมาะสมกับเนื้อหาการประชุม
แตะความคิดสร้างสรรค์ คลายความกดดันและสนุกไปกับมัน คุณอาจพบว่ามันกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ มาร์ตินชอบนำกระดาษระบายสีและดินสอสีมาด้วย ถ้ามันฟังดูเด็กๆ ลองวางกล่องสีเทียนใหม่ๆ ไว้ข้างหน้าคนรอบๆ โต๊ะ แล้วดูว่าเขาจะทนเปิดมันได้ไหม “ใช้งานได้จริง!” เธอยืนยัน “คนบางคนมีส่วนร่วมได้ง่ายขึ้นเมื่อพวกเขากำลังทำอย่างอื่นในขณะที่พูด” การเดินและพูดคุยยังทำงานได้ดีสำหรับการระดมสมองกลุ่มย่อย นำเครื่องบันทึกเสียงมาบันทึกไอเดีย
เนื่องจากเป็นเรื่องยากที่จะจดบันทึกขณะเดิน เธอกล่าว
ผสมให้เข้ากัน มาร์ตินแนะนำให้เปลี่ยนวาระการประชุม เริ่มต้นด้วยรายการที่สามหรือรายการสุดท้ายในรายการ จากนั้นเรียงลำดับรายการใหม่ต่อไปจนกว่าคุณจะทำเสร็จ “สิ่งนี้จะทำให้ทั้งทีมของคุณต้องให้ความสนใจอย่างแน่นอน” เธอกล่าว เพียงให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสที่จะมีส่วนร่วมในการสนทนา คุณสามารถทำได้โดยขอความคิดเห็นเฉพาะเจาะจงจากผู้ที่ไม่เต็มใจที่จะเข้าร่วม
ฉลอง. อย่าลืมรับรู้ถึงชัยชนะหรือความสำเร็จ เธอกล่าว นำแขก เช่น สมาชิกในทีมผู้บริหาร มาร่วมเป็นสักขีพยานในการชื่นชมหรือขอบคุณพวกเขาที่ช่วยเหลือทีมของคุณ เธอแนะนำ
การติดตามแนวโน้มล่าสุดในการตลาดเนื้อหาช่วยให้คุณได้รับความรู้ที่ธุรกิจของคุณต้องการเพื่อก้าวนำหน้าคู่แข่ง การพัฒนาล่าสุดของบริการด้านการตลาดบนเว็บทำให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเข้าถึงผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าได้มากขึ้นโดยไม่ต้องเสียเงินสักบาท คำนึงถึงแนวโน้มเหล่านี้เมื่อคุณใช้กลยุทธ์การตลาดเนื้อหาใหม่ในปี 2559
แนวโน้มใดที่คุณสนใจมากที่สุดในการใช้ประโยชน์จากธุรกิจของคุณในปีนี้
ต้น ค้นหาวิธีที่คุณสามารถให้เวลาและความสามารถของคุณแก่ผู้อื่นได้อย่างต่อเนื่อง สัปดาห์ละครั้ง? ดี. เดือนละครั้ง? นั่นเป็นจุดเริ่มต้น
4. ทบทวนจุดที่คุณยืนอยู่
คุณจะไม่รู้ว่าคุณยืนอยู่ตรงไหนถ้าไม่ทบทวนตัวเองอย่างสม่ำเสมอ ทุกคืน ทบทวนสิ่งที่คุณทำและถามตัวเองว่า นั่นคือการใช้เวลาที่ดีที่สุดของฉันหรือไม่? ฉันสามารถทำมากกว่านี้ได้หรือไม่? ฉันทำเกินไปหรือเปล่า ฉันสามารถมอบหมายสิ่งนี้ได้ไหม หรือฉันควรใช้เวลามากกว่านี้ในการดำเนินการด้วยตนเอง ตอนนี้คุณกำลังเรียนรู้โดยการทำ นั่นเป็นวิธีที่คุณใช้ชีวิตอย่างมีจุดหมาย
Credit : สล็อตเว็บตรง / เว็บตรง / เว็บสล็อต
